Verktyg för förändring

Förändringens fyra rum

Tillvaron är föränderlig. Förändringarna kan vara spännande och utvecklande, men kan också väcka ovilja och motstånd. En process med Fyrarummaren skapar förståelse och hjälper individer och organisation vidare till engagemang och ny kreativitet.

Förändringens fyra rum är en psykologisk teori och modell som beskriver vad som händer med individer, grupper och organisationer i förändring, kris och förnyelse.

Teorin utgår från att människor passerar genom fyra psykologiska rum eller tillstånd under en förändringsprocess. Genom att konkretisera dessa skeenden skapas en bättre förståelse för var en person eller organisation befinner sig för tillfället.

Processen med Förändringens fyra rum ger deltagarna ett gemensamt språk och skapar engagemang och delaktighet i utvecklings- och förnyelsearbete. Bilda Dialogs konsulter är certifierade i konceptet och leder processer i de tre basinstrumenten Introduktion till Fyrarummaren, Organisationsbarometern och Personlig dialektik.

Konceptet används över hela världen, i små grupper såväl som i stora internationella koncerner.

Kerstin Enlund

Kerstin Enlund är beteendevetare med trettio års erfarenhet av chef- och ledarskap främst inom idéburen sektor. Under nästan 20 år har hon som förbundsrektor lett och drivit ett omfattande förändrings och utvecklingsarbete i Studieförbundet Bilda. Kerstin har också stor erfarenhet av ordförande och styrelseuppdrag inom olika organisationer. Hon är vidareutbildad inom teologi och filosofi och är diplomerad psykosyntesterapeut vid Psykosyntesakademin samt har en musikterapeutisk utbildning. Kerstin är certifierad i bland annat Förändringens fyra rum och Value.

Åsa Ahlqvist

Åsa Ahlqvist är beteendevetare och pedagog med mångårig chefs- och ledarerfarenhet. Under de senaste 20 åren har olika chefsroller och ledaruppdrag varvats med teoretiska och praktiska fördjupningar inom ledarskap, kommunikation, hälsa och arbetsliv. Hon har också rustat sig med en rad användbara verktyg och metoder bland annat genom certifiering i Förändringens fyra rum, Value och Enneagrammet - för arbete med förändringsprocesser, värderingsbaserad utveckling och fördjupad självinsikt för individ, grupp och organisation.

Information

  • Ledare: Kerstin Enlund, Åsa Ahlqvist

Jag vill veta mer

Om oss

Kerstin Enlund

Kerstin Enlund är beteendevetare med trettio års erfarenhet av chef- och ledarskap främst inom idéburen sektor. Under nästan 20 år har hon som förbundsrektor lett och drivit ett omfattande förändrings och utvecklingsarbete i Studieförbundet Bilda. Kerstin har också stor erfarenhet av ordförande och styrelseuppdrag inom olika organisationer. Hon är vidareutbildad inom teologi och filosofi och är diplomerad psykosyntesterapeut vid Psykosyntesakademin samt har en musikterapeutisk utbildning. Kerstin är certifierad i bland annat Förändringens fyra rum och Value.

Åsa Ahlqvist

Åsa Ahlqvist är beteendevetare och pedagog med mångårig chefs- och ledarerfarenhet. Under de senaste 20 åren har olika chefsroller och ledaruppdrag varvats med teoretiska och praktiska fördjupningar inom ledarskap, kommunikation, hälsa och arbetsliv. Hon har också rustat sig med en rad användbara verktyg och metoder bland annat genom certifiering i Förändringens fyra rum, Value och Enneagrammet - för arbete med förändringsprocesser, värderingsbaserad utveckling och fördjupad självinsikt för individ, grupp och organisation.

Mer om oss och de vi jobbar med

Kontakta oss